为了进一步提升公司职工的教学质量及管理水平，近日永利yl23411官网召开了职工教学工作教师座谈会。永利yl23411官网副经理冯磊东、国际教育公司副经理刘韵超出席会议，会议旨在总结过去经验，研究当前面临挑战，共同探讨优化方案。公司各教研室20余名为职工授课教师参加此次座谈会，会议由公司国际教育与交流中心执行主任章俊杰主持。

会议伊始，冯磊东对教师们在学期末繁忙工作中抽出时间参会表示感谢，对大家在公司职工教育工作中作出的贡献给予了高度肯定。他指出，永利yl23411官网自2022年招收首批9名职工以来，职工人数已稳步增长至83名，2025年申请人数更是突破了600人。这一增长不仅反映了公司国际化办学的成功，也体现了各位职工授课教师辛勤工作与专业奉献的结果。随着职工数量的迅速增加，公司国际化教育也面临着转型升级与质量提升。职工在课堂上表现出的迟到和缺勤现象，以及考试诚信问题给教学管理带来了新的挑战。此外，文化差异导致的课堂互动和学习动力的差别，也需要教师们在授课时更多采取对应式的有效教学方法。

紧接着，国际教育公司副经理刘韵超阐述了公司对职工管理的基本政策与明确立场。她强调了课堂管理在职工教育中的重要性，并表示国际教育公司全力支持和鼓励教师们严格进行课堂教学管理、进一步提升职工课堂纪律与良好学习风貌。

在随后的交流发言环节，教师们纷纷分享了自己在职工教学过程中遇到的问题与解决经验，许多教师提出了关于职工招生面试标准设计、课堂考勤方法、平时分认定、期末成绩评价、大四职工实习实践、毕业论文撰写等方面的切实建议，大家一致认为，永利yl23411官网职工教育应始终坚持以质量为育人根本、通过对纪律和规则的严格要求实现可持续长远发展，同时关注职工文化差异，进一步提高他们的学习效果和学术诚信。

冯磊东在总结时再次感谢所有与会教师的积极参与和建设性发言，他表示，公司将根据此次讨论结果，进一步完善落实职工教学管理办法，加强严格管理。此次座谈会不仅增强了授课教师间的交流与合作，也为进一步提升公司职工教育质量奠定了坚实基础。永利yl23411官网期待在今后的工作中，通过教师们的共同努力，凝聚力量，推动公司国际化教育事业迈向新的高度。