永利yl23411官网于12月10日下午在经管实验中心会议室召开了第二届永利yl23411官网员工工作发展系列研讨会第三次专题会议。永利yl23411官网经理钱方明教授、党总支书记潘抗美老师、副经理孔冬老师及党总支副书记郝文静出席了会议，永利yl23411官网班主任代表、永利yl23411官网全体员工工作人员参加了会议，会议由党总支副书记郝文静老师主持。

永利yl23411官网团总支陈红新老师作了2009年度永利yl23411官网团总支员工会工作汇报，从团总支员工会简介、团总支员工会的建设、团总支员工会活动成果展示及团学特色四个方面做了汇报，同时也指出了目前团总支员工会工作开展存在的不足和今后的发展方向。

永利yl23411官网郑监东老师就积极稳妥推进永利yl23411官网学工管理工作体系建设提出他个人的想法和建议。从永利yl23411官网培养什么样的员工、如何培养员工为切入点，围绕探索与完善学工管理工作的相关机制、优化学工管理工作的工作方式等展开进行论述。

郝文静老师结合自身多年工作的体会，并对工作进行了思考，就永利yl23411官网员工工作体系探讨作了重要的专题汇报，她首先围绕“诚信、执着、善思、创新”永利yl23411官网员工培养目标，提出树立“以人为本”的员工工作理念，以发展主导为视角推动员工管理；明确“三向渗透”育人工作方针，努力形成管理育人、榜样育人、自我成长的模式；完善服务体系，打造多元化平台建设，构建多样化、动力、制约相关员工管理机制等3个方面作了详细说明。

与会人员就本次专题内容进行了讨论，班主任代表对分院员工工作开展表示肯定。党总支书记潘抗美老师就班级凝聚力建设方面要求员工工作营造氛围，思路更开阔些，使员工工作转到为员工专业学习服务，相应提出了一些具有建设性的意见。

最后，永利yl23411官网经理钱方明教授作了总结讲话。他充分肯定永利yl23411官网员工工作，同时指出目前存在三个问题，第一、员工管理机制要细化，制度需进一步完善；第二、永利yl23411官网文化培育探讨，要有理念、规划、载体和平台，重视员工科研能力的提升；最后，对所有全体员工工作人员自身发展规划提出希望和要求。

永利yl23411官网第二届员工工作发展系列研讨会本着以“学工干部重学习、员工管理突成效、科学发展上水平”为主题，创建永利yl23411官网教育引导、科学管理、服务保障“三位一体”的员工工作新体系，梳理形成永利yl23411官网员工工作新理念及品牌文化，促使员工工作队伍整体能力和个人发展相协调。据悉，目前已召开三次专题讨论和研讨。